党群之窗

高速管理公司以规定动作加自选动作推动“大走访、大宣讲、大解放"活动深入开展


在当前全市上下深入开展“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动的热潮中,高速管理公司按照既落实好“规定动作”,又结合企业改革发展和经营工作实际开展好“自选动作”的思路,在积极参与“大走访、大宣讲、大解放”活动的同时,公司内部同时推出了“强管理、抓落实、促改革”主题活动。


8月中旬以来,公司各党支部陆续召开会议,按“大走访、大宣讲、大解放”活动要求,进行集中学习和工作部署。党员干部通过集中观看《“八八战略”15年》纪录片,全面了解“八八战略”的历史背景、形成过程、基本内容、实践布局和在“八八战略”指引下浙江经济社会取得的巨大成就,进一步加深对“八八战略”的理解和认识。党员干部一起学习省、市、集团有关“大走访、大宣讲、大解放”文件精神及《嘉通高速管理公司“强管理、抓落实、促改革”主题活动实施方案》,一致表示要积极参与“大走访、大宣讲、大解放”活动,确保“规定动作”不走样,同时要通过公司“自选动作”,了解基层实际问题和员工的心声,大抓落实各项任务目标措施,破解基层难题,动员和团结广大员工,切实提高政治站位、加大改革力度、加快工作推进,实现作风大转变、形象大提升、工作大成效,以实际行动推进企业走进新时代展现新气象取得新发展。


8月27日,在公司领导的带领下,公司相关部处积极参与到“大走访、大宣讲、大解放”活动的各个环节。公司相关人员来到七星街道江南新家园,他们走入群众中去,走家入户,融入群众,与群众深入交谈,切实了解群众所盼所想,真正实现社情民意在一线了解、惠民实事在一线兴办、干部作风在一线锤炼,把党和政府的关心传递到群众手中,实现广大居民幸福感和满意度的提升。


在公司“强管理、抓落实、促改革”“自选动作”中,领导班子成员下一步还将结合公司深化改革、经营管理、文明服务、企业文化建设等专项课题下基层,倾听一线呼声,解决一线困难,汇聚全体干部职工在公司深化改革转型升级中的合力。在主动“走下去”的同时,公司还推出了“请上来”机制,建立由各部门、各管理处负责人等参加的月度例会制度,以进一步形成高效的沟通协调机制,公司将通过月度例会通报工作进展,协调疑难问题,加强上级相关精神和业务知识的学习。公司目前正处在大有作为的机遇期、干事创业的黄金期、转型升级的关键期,公司希望通过更加务实高效、有广泛参与度和互动性的管理形式,推动重点工作和关键节点的突破,进而带动整体工作的开展。

战鼓已擂响,目标已明确。高速管理公司全体党员干部将在奋斗中勇立潮头,在拼搏中展现担当,用实际行动推动“大走访、大宣讲、大解放”活动取得实效。




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